Laboral•Agosto 04, 2026
Cómo Calcular el Décimo Tercer y Cuarto Sueldo Correctamente
Tabla de contenido
Por: Saftelmah – Tu aliado contable El décimo tercer sueldo —también conocido como bono navideño— y el décimo cuarto sueldo o bono escolar son beneficios sociales obligatorios para todos los trabajadores bajo relación de dependencia en Ecuador. Calcularlos correctamente es una obligación legal y una muestra de responsabilidad empresarial.
1Décimo Tercer Sueldo
Se calcula sumando todas las remuneraciones percibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso, incluyendo horas extras, comisiones y bonificaciones, y dividiendo ese total entre 12. Su fecha límite de pago es el 24 de diciembre.
2Décimo Cuarto Sueldo
Equivale a un salario básico unificado (SBU) vigente al momento del pago, independientemente del sueldo del trabajador. Las fechas varían por región: hasta el 15 de marzo para la Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto para la Sierra y Amazonía.
Conclusión
Ambos beneficios pueden pagarse de forma acumulada en las fechas establecidas o de manera mensualizada —opción que el trabajador puede solicitar por escrito—. En Saftelmah automatizamos el cálculo preciso de tu nómina para que cumplas puntualmente con estos derechos y evites contingencias laborales.